.
.

Дают ли больничный с ушибом пальца


ушибла палец на ноге... - BabyPlan


Беременность 22 недели. Вчера сильно ударилась мизинцем ноги об кровать. Аж в глазах искры были. Это было вечером. Помазать ничего не было, только йод. Ныл палец сильно. Под утро ныл, но не сильно. Утром сегодня попыталась встать и пойти на работу, но палец стал снова сильно ныть. Я поняла, что не дойду. Не пошла на работу. После попыток ходить, а ходить кое-как получается, благо "не особо нужный палец" мизинец)), палец ноет часа два при покое. Не опух, но чуток посинел. При покое не сильно болит, но ноет постоянно. Понимаю, что перелома нет, видимо, просто ушиб. Вот вопрос: ехать завтра на работу и перетерпеть боль (я терпеливая), или вечером, как придет муж, часов в 10, ехать в травмпункт? Рентген все равно не сделают из-за беременности. А при ушибах разве дают больничный? Не пошлют меня куда подальше с такой фигней? Или просто переждать и перетерпеть? В принципе один день еще могу дома посидеть, я на трехдневной рабочей неделе на работе.


Получение больничного - GOV.UK

Сотрудники могут взять отпуск в случае болезни. Им необходимо предоставить подтверждение работодателю, если они болеют более 7 дней.

Если они заболели незадолго до отпуска или во время отпуска, они могут взять отпуск по болезни.

Подходящие записи и доказательство болезни

Сотрудники должны предоставить своему работодателю справку от врача (иногда называемую «справкой о болезни»), если они болеют более 7 дней подряд и взяли отпуск по болезни.Сюда входят нерабочие дни, например, выходные и праздничные дни.

Если сотрудники находятся в самоизоляции и не могут работать из-за коронавируса (COVID-19), они могут получить «записку об изоляции» онлайн в NHS 111. Им не нужно идти к своему GP или в больницу.

Если они не работают из-за какого-либо другого заболевания, они могут получить справку о пригодности у врача общей практики или у врача больницы. С согласия работодателя аналогичный документ может предоставить физиотерапевт, ортопед или эрготерапевт.Это называется Отчет о состоянии здоровья и работе Allied Health Professional ( AHP ).

Записки

Fit предоставляются бесплатно, если работник болеет более 7 дней, когда они просят его. Врач может взимать плату, если он попросит справку о годности раньше.

В примечании о пригодности будет сказано, что сотрудник либо «не пригоден для работы», либо «может быть пригоден для работы».

Если в нем говорится, что сотрудник «может быть пригоден для работы», работодатели должны обсудить любые изменения, которые могут помочь сотруднику вернуться к работе (например, изменение рабочего времени или других задач).С сотрудником следует обращаться как с «непригодным для работы», если нет согласия по поводу этих изменений.

Работодатели могут сделать копию справки о соответствии. Оригинал должен быть у работника.

Самосертификация

Если сотрудники не работают в течение 7 или менее дней, им не нужно предоставлять работодателю справку о пригодности или другое доказательство болезни от медицинского работника.

Когда они вернутся на работу, их работодатель может попросить их подтвердить, что они не болели. Это называется «самосертификацией».Работодатель и работник договариваются о том, как работник должен это делать. Возможно, им потребуется заполнить форму или отправить информацию об отпуске по болезни по электронной почте.

Отпуск и больничный

Нормативный отпуск накапливается (накапливается), пока сотрудник не работает по болезни (независимо от того, как долго он не работает).

Любое установленное законом право на отпуск, которое не используется

.

Почему у меня немеют пальцы? 14 возможных причин онемения или покалывания пальцев

Перейти к основному содержанию .

Льюис Капальди: Ушибы,. -.

Счет дней, счет дней

,

С тех пор, как моя любовь встала и потерялась во мне

, г.

И каждый мой вздох

С тех пор, как ты ушел, я чувствую себя пустой тратой

.

Я надеялся

,

Что ты вернешься, когда найдешь покой

``

Потому что каждое слово, которое я слышал, произнесено

С тех пор, как ты ушел, кажется, будто улица пустая

, г.

Мне сказали, мне сказали убрать тебя с ума

``

Но я надеюсь, что я никогда не потеряю синяки, которые ты оставил

``

О мой господин, о мой господин, ты мне нужен

, г.

В воде должно быть что-то

, -,

Потому что с каждым днем ​​становится холоднее

,

И если бы я мог тебя удержать

,

Ты бы держал мою голову ниже

.

Может быть, я просто ослеплен

,

Из того, что у нас было, потому что это более

, г.

Ну должно быть что-то в приливе

,, - ...

Мне сказали, мне сказали убрать тебя с ума

``

Но я надеюсь, что я никогда не потеряю синяки, которые ты оставил

``

О мой господин, о мой господин, ты мне нужен

, г.

В воде должно быть что-то

, -,

Потому что с каждым днем ​​становится холоднее

,

И если бы я мог тебя удержать

,

Ты бы держал мою голову ниже

.

Ох-ох-ох-ох-ох

----,

Ох-ох-ох-ох-ох

----,

Ох-ох-ох-ох-ох

----,

Ох-ох-ох-ох-ох

----,

Это твоя любовь, я потерялся в

,

И я устал быть таким измученным

,

Хотя я для тебя теперь ничто

,

Хотя я для тебя теперь ничто

.

В воде должно быть что-то

, -,

Потому что с каждым днем ​​становится холоднее

,

И если бы я мог тебя удержать

,

Ты бы держал мою голову ниже

.

В воде должно быть что-то

, -,

Потому что с каждым днем ​​становится холоднее

,

И если бы я мог тебя удержать

,

Ты бы держал мою голову ниже

.

.

Отпуск по болезни и уходу - Омбудсмен по справедливой работе

Коронавирус и законы Австралии о рабочих местах

Если ваше рабочее место пострадало от коронавируса, у нас есть информация о ваших правах и обязанностях на рабочем месте в соответствии с законами о коронавирусе и австралийскими законами о рабочих местах.

В связи с коронавирусом внесен ряд временных изменений, в том числе:

  • JobKeeper - изменения в Законе о справедливой работе в поддержку схемы субсидирования заработной платы JobKeeper
  • Временные изменения вознаграждения - что дает временную гибкость рабочего места в некоторых вознаграждениях
  • Пандемический отпуск - неоплачиваемый и оплачиваемый пандемический отпуск (включая выплаты работникам и выплаты в случае стихийных бедствий) во время коронавируса.
  • Эти изменения могут повлиять на информацию на этой странице.

13 августа 2020 года Высокий суд вынес решение о методе начисления и использования оплачиваемого личного отпуска / отпуска по уходу в соответствии с Национальными стандартами занятости. Высокий суд установил, что право на 10-дневный личный отпуск / отпуск по уходу рассчитывается на основе продолжительности рабочего времени сотрудника, а не дней. 10 дней личного отпуска можно исчислить как 1/26 обычной продолжительности рабочего времени сотрудника в году.

Решение Высокого суда отменяет решение, принятое Федеральным судом полного состава в августе 2019 года. В результате мы обновили информацию на этой странице.

Подробнее о решении Высокого суда: начисление личного отпуска / отпуска по уходу.

Отпуск по болезни и уходу (также известный как личный отпуск или личный отпуск / отпуск по уходу) позволяет работнику взять отпуск, чтобы помочь ему справиться с личной болезнью, выполнять обязанности по уходу и чрезвычайные семейные обстоятельства.

Отпуск по болезни можно использовать, если работник заболел или получил травму.

Сотруднику, возможно, придется взять отпуск, чтобы позаботиться о ближайшем родственнике или члене семьи, который болен или травмирован, или помочь во время чрезвычайной ситуации в семье. Это называется отпуском по уходу, но он исходит из баланса личного отпуска сотрудника.

Национальные стандарты занятости включают как оплачиваемый, так и неоплачиваемый отпуск. Для получения дополнительной информации:

Ближайшие члены семьи или члены домашнего хозяйства

Ближайший член семьи:

Это определение включает сводные отношения (например, приемные родители и приемные дети), а также приемные отношения.

Член семьи - это любое лицо, проживающее с работником.

Ссылка на источник: Закон о справедливом труде 2009, разделы 12 и 97

Хотите сохранить эту информацию для дальнейшего использования?

Если вам может потребоваться прочитать эту информацию еще раз, сохраните ее на будущее, чтобы получить к ней быстрый и легкий доступ.

Возможно, вас заинтересует

Ты нашел то, что искал?

Спасибо за ваш отзыв.

Ссылка на страницу №: 1896

.

Смотрите также